IRIS OHYAMA◆アイロン/アイリスオーヤマ
教育〜人事制度構築・運用〜人事クラウドまで、ワンストップで提供可能。
組織変革に欠かせない「評価・タレントマネジメント・教育」をご支援します。
あしたのチームが提供する ⼈事評価制度の期待効果
あしたのチームは、人事評価の構築から運用までトータルサポート
IRIS OHYAMA◆アイロン/アイリスオーヤマ
評価シートの簡易的な閲覧はもちろん、社員情報管理や豊富な分析機能、
他社製品にはない目標の自動添削機能を搭載。
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導入事例
様々な業種・業態・規模の事例を公開中。
実際にあしたのチームを導入し、得られた効果を、お客様の生の声からご紹介いたします。
セミナー・イベント情報
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クラウドシステムを活用した業務効率化など人事に関するお役立ち情報を専門家が徹底解説。
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News
2022.03.01
2022.02.15
2021.12.20
全てのはたらく人たちに、
やりがいの持てる
"あした"をー。
年齢も、性別も、キャリアも役職も関係ない。
ひとりひとりが様々な個性を発揮し、活躍できる。
その努力や成果が正当に認められ、形として報われる。
そんな組織なら、みんながひとつになり、夢中になれる。
全てのはたらく人が、やりがいを持てる"あした"の実現を。
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4倍速で、もっと高く。
さらにその先へ。
22歳で社会人になった場合、定年まで約50年間。
平等に与えられた時間で私たちは、
何を学び、何を成すか。
「あしたのチーム」の人事評価は四半期評価。
３ヶ月を１年と捉え、１年で４年分の成長ができる環境があります。
IRIS OHYAMA◆アイロン/アイリスオーヤマ
付属品:説明書
備考:使用感が見受けられます。
店頭でも販売の商品になりますので、
撮影時の状態と相違がある事がございます。
ご理解の上御検討下さい。
詳しくは店頭までお問い合わせ下さいませ。
中古/セカスト/ジャンブル
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